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8/11/2010
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Formación de Facilitadores
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Al finalizar el curso el participante será capaz de identificar técnicas, herramientas y principios fundamentales para el manejo de las estrategias educativas, con la finalidad de lograr impartir conocimientos y experiencia a la audiencia, igualmente, tomará conciencia de sus propias habilidades, que ayudarán a fortalecer aún más su vocación de ser instructor y/o facilitador dentro o fuera de la Organización.
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10/11/2010
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Introducción a la Planificación Estratégica
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Sensibilizar a los cursantes en la importancia del proceso de planificación y familiarizarlos con sus elementos.
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11/11/2010
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Impuesto Sobre la Renta (ISLR)
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Desarrollar en el participante los elementos necesarios para la aplicación del sistema de retenciones en materia de ISLR con el fin de que pueda ser capaz de dar cumplimiento a las obligaciones que se derivan de su aplicación.
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11/11/2010
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Contabilidad de Operaciones de Tesorería
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Al finalizar el curso el participante conocerá todas las operaciones comunes que realiza una tesorería y estará en capacidad de registrar contablemente cada una de ellas de acuerdo con su naturaleza, impacto en los estados financieros y las normativas vigentes.
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16/11/2010
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Auditoria Administrativa ISO 9000
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Proporciona un panorama administrativo general de la empresa que se audita, señalando el grado de efectividad con que opera cada una de las funciones (servicios, captaciones, personal, etc.) que la integran. Es decir, asegura mejores resultados, ayudando a la dirección a lograr y mejorar la posición de la empresa.
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16/11/2010
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Contabilidad Básica
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Introducir al participante en el conocimiento de los fundamentos de la contabilidad
Identificar los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados.
Identificar y mostrar la estructura del Balance General y el Estado de Resultados.
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18/11/2010
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Manejo y control del estrés
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Lograr un balance ecológico que permita a los participantes tener un desempeño altamente eficaz sin afectar su calidad de vida.Proporciona a los participantes información y herramientas para convertir una situación de alto nivel de estrés en una fuerza positiva para optimizar el desempeño, disminuyendo al mismo tiempo el riesgo personal (físico y psicológico), propio de las situaciones de tensión sostenidas.
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18/11/2010
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Autocad Básico-Intermedio
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Los objetivos se desarrollan a través de ejercicios aplicados al campo de la ingeniería, diseño y arquitectura con la finalidad de que el participante tenga un aprendizaje práctico.
Al finalizar el curso el participante estará capacitado para elaborar dibujos y diseños de planos en dos dimensiones ( 2d ) asistidos por computador.
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18/11/2010
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El Supervisor y El Trabajo en Equipo
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Al finalizar el taller, el participante comprenderá el verdadero rol del supervisor en el siglo XXI y manejará las herramientas, conocimientos y técnicas necesarias para lograr un clima positivo orientado a fortalecer el trabajo en equipo.
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19/11/2010
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Técnicas de Ventas
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Al finalizar el curso, el participante contará con herramientas para promover el mejoramiento de las relaciones con los clientes, con el fin de cerrar una venta con mayor rapidez, logrando acuerdos beneficiosos para ambas partes.
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