|
23/9/2010
|
Inducción a la LOPCYMAT
|
| |
Proporcionar a los participantes un conocimiento General de la Ley, las modificaciones principales hasta la actualidad, además de las implicaciones jurídicas por su no aplicación en las organizaciones.
|
|
28/9/2010
|
Gestión Efectiva de Activos y Pasivos para Instituciones Financieras
|
| |
Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de identificar y analizar de manera efectiva los activos y pasivos de su institución.
|
|
29/9/2010
|
Diplomado de Ejecutivos Bancarios & Instituciones Financieras
|
| |
Softline Consultores y la Universidad Tecnologica del Centro en respuesta a las necesidades de personas que persiguen ser agentes de cambio dentro de sus organizaciones. El objetivo general es formar a los participantes para el manejo eficiente de personas, recursos, procesos y planificación dentro de las organizaciones de manera de hacerlas exitosos y mantenerse así en el tiempo.
|
|
29/9/2010
|
Seguridad y Salud en el Trabajo
|
| |
Facilitar al participante una serie de nociones y herramientas básicas necesarias para identificar los elementos de la Seguridad y Salud en el Trabajo y propiciar un sentido de pertenencia y de compromiso con su ámbito laboral.
|
|
1/10/2010
|
Análisis a la Ley de Contrataciones Públicas
|
| |
Estudiar a profundidad el contenido de la vigente ley de Contrataciones Públicas, reformada mediante ley de reforma publicada en gaceta oficial N° 39165 de 24 de Abril de 2009 y el reglamento general de la ley publicado en gaceta oficial N° 39181 de 19 de Mayo de 2009, a los fines de conocer sus particularidades e innovaciones, coadyuvando de esta manera, con los diferentes entes que pretendan suscribir negociaciones con el Estado -en cualesquiera de sus manifestaciones-, y distinguir sus principales diferencias con respecto al instrumento normativo derogado por el.
|
|
7/10/2010
|
Planificación y Organización del Trabajo
|
| |
Identificar plenamente los principios básicos de Planificación y Administracion de Recursos, estableciendo para ello herramientas de trabajo y planes de control del tiempo.
|
|
7/10/2010
|
Técnicas Efectivas de Negociación
|
| |
Al finalizar este curso, el participante estará en capacidad de desarrollar e implantar técnicas de negociación efectivas en varios escenarios, lograr acuerdos precisos y eficientes sobre la forma de hacer que los equipos de trabajo definan y alcancen los objetivos estratégicos de gerencia y comercialización que se hayan establecido y aprender a negociar sobre la base de necesidades y no de posiciones, para lograr acuerdos satisfactorios a ambas partes.
|
|
8/10/2010
|
Gestión Eficaz de Cobranza
|
| |
Al finalizar el curso el participante conocerá y/o ampliará conocimientos para establecer las estrategias efectivas y eficaces de cobranzas que le permitan la vinculación entre la organización y el cliente, orientado al principio “ganar- ganar” para el beneficio de ambos.
|
|
8/10/2010
|
Formulación, Elaboración y Control Presupuestario
|
| |
Al finalizar el curso, el participante conocerá estrategias que le permitan la formulación, elaboración y control presupuestario e igualmente, podrá establecer pautas que le permitan elaborar planes integrales para medir el progreso de la empresa.
|
|
14/10/2010
|
Gestión Estratégica de Tesorería
|
| |
Al finalizar el curso, el participante conocerá las herramientas que le permitirán desarrollar estrategias que optimicen el uso de los activos financieros.
|