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28/3/2017   Diplomado en Finanzas Cuantitativas
  Dotar de sólidos conocimientos en finanzas y programación para poder aplicar con éxito estrategias de orden cuantitativo mediante algoritmos en los mercados de capitales, así como, brindar las herramientas necesarias para determinar el valor de los activos financieros mediante herramientas estocásticas, cuantificar la volatilidad de estos y analizar la interrelación entre variables del entorno económico y financiero.

30/3/2017   Excel Aplicado a Finanzas
  Al finalizar el curso los participantes serán capaces de manejar las hojas de cálculo, con objetivos prácticos, permitiendo así el fácil estudio y la cohesión de las finanzas, logrando profundizar aún más sus conocimientos de Excel y la forma de utilizar éste en el ámbito personal y profesional.

17/4/2017   Oratoria, Presentaciones y Exposiciones Efectivas
  Diseñar y utilizar presentaciones que satisfagan los requisitos de la audiencia, aprendiendo técnicas de preparación, expresión y controlando las emociones asociadas a cada situación, logrando los objetivos trazados y contribuyendo al desarrollo y logro de objetivos de la organización.

20/4/2017   LOPCYMAT: Accidentes de Trabajo
  El curso da herramientas para comprender la temática de accidentes de trabajo; sus definiciones; método de investigación de accidentes; las causas de los accidentes de trabajo; notificación y declaración de los accidentes de trabajo; medidas preventivas y legislaciones iberoamericanas en materia de accidentes de trabajo.

24/4/2017   Excel Nivel Básico
  Emplear la herramienta como medio para incrementar la objetividad en los procesos administrativos; conociendo las estrategias fundamentales para el manejo de datos y ejercitando sus funciones prácticas; con la finalidad de disponer de un medio eficaz que facilite el análisis y la toma objetiva de decisiones.

25/4/2017   Diplomado en Gestión integral del Conocimiento y Talento Humano
  Incrementar la eficiencia en el manejo integral del Conocimiento y del Talento Humano en las Organizaciones; comprendiendo su importancia como base del éxito,actualizando y profundizando en todos y cada uno de los aspectos que conforman el liderazgo en la gestión de los procesos de incorporación, retención y desincorporación de personas, así como de los basamentos legales que regulan el área; con la finalidad de que el participante pueda agregar valor,al establecer políticas y planes que permitan a los colaboradores contribuir al estándar de excelencia requerido por la organización, y a ésta, seguir aprendiendo y desarrollándose, manteniendo el equilibrio entre las necesidades de la empresa y de los trabajadores, así como el mantenimiento de la paz laboral requerida para el logro de los objetivos trazados

26/4/2017   Sin Tiempo que Perder: Administración del tiempo
  Evaluar de manera individual y colectiva el modo de gestionar el recurso "tiempo" en los diferentes ámbitos de la vida; generando espacios de reflexión y aprendizaje, que permitan potenciar las competencias y el compromiso; facilitando el incremento de la efectividad y el logro de los objetivos, tanto personales como laborales.

3/5/2017   Principios de Conntabilidad Bancaria en Venezuela
  Aplicar de manera eficiente las técnicas y procedimientos para el registro, análisis e interpretación de la información contable en las Instituciones Bancarias venezolanas; conociendo y practicando de manera exhaustiva, las instrucciones contenidas en el manual de contabilidad establecido y avalado por la SUDEBAN; con la finalidad de cumplir cabalmente con lo establecido, evitar sanciones y mantener la viabilidad de la Organización dentro del sistema financiero nacional.

8/5/2017   El Método CAMEL y la Estimación del Riesgo Bancario
  Evaluar la solidez Financiera y Gerencial de las Instituciones Bancarias a través del Método CAMEL; midiendo y analizando los parámetros de Capital, Activos, Manejo gerencial, Estado de utilidades y Liquidez, utilizando las fuentes de información preestablecidas paca cada caso; con la finalidad de medir y determinar la solidezfinanciera de la Organización y contar con mediciones de riesgo real, que sirvan a la Toma de Decisiones.

10/5/2017   Desarrollo Personal y Efectividad Laboral
  Revisar la influencia de las creencias, los hábitos y los modelos (paradigmas) que poseemos, comprendiendo cómo y cuánto afectan nuestro desempeño en todos los ámbitos; logrando reestructurar un cambio que permita modificar de manera proactiva lo que nos impide ser más efectivos y haciendo compromisos para ser mejores en todo lo que hacemos.

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